ชุดคำถาม "Feedback"

เคลียร์ทุกสิ่งที่คาใจกับหัวหน้าด้วยชุดคำถามเพื่อสร้างสัมพันธ์กับหัวหน้า ด้วยชุดคำถามที่เป็นจุดเริ่มต้นการสนทนาระหว่างกัน

Feedback: สนทนาเพื่อการพัฒนา

การให้และรับ feedback ไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ชุดคำถามนี้จะช่วยให้คุณทำได้อย่างมั่นใจและให้ความสำคัญ คุณจะได้เรียนรู้วิธีการสนทนาที่สร้างสรรค์เพื่อพัฒนาตัวเองต่อไป

สิ่งที่จะได้:

• มองย้อนหลังไปที่จุดแข็งและสิ่งที่คุณทำได้ดี เพื่อสร้างพื้นฐานเชิงบวกสำหรับการพัฒนา

• เข้าใจมุมมองของหัวหน้าต่อผลงานของคุณ ซึ่งช่วยให้คุณปรับปรุงตัวเองให้สอดคล้องกับความคาดหวัง

• วางแผนร่วมกับหัวหน้าในการปรับปรุงจุดที่ต้องพัฒนา

ในกล่องบรรจุ 50 การ์ดคำถาม

วิธีการใช้

• รีวิวคำถามทั้งหมดในกล่อง ในเวลาส่วนตัว
• เลือก 4-5 คำถามที่เหมาะสมกับสถานการณ์ของตัวเอง
• นำคำถามที่เลือกไปคุยกับหัวหน้าในช่วงเวลา 1-1